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      用尺子丈量可确切知道一个人的身高，用温度计测量可知道一个人的体温，但是，用什么可以准确的测出一个人所适合的专业是什么呢？
      人才测评作为一种科学有效的评价手段，最早应用于战争中对军官和士兵的选拔。目前，大多数国家在选拔飞行员时都要对其进行心理测验。正确的实施人才测评，每培养出45名合格的飞行员就可节省大约一吨的黄金。
      日前，“心芯相印 安博一生”2008芯助中国百万高考生大型公益活动发布会在京举行，会上，安博教育集团向全国高考生赠送100万张“安博高考志愿决策系统”免费测评卡——“心芯卡”，并通过在八个地区 、天津、山东、辽宁、浙江、江苏、陕西、河南）八地联动，举办专场报告会、免费咨询活动帮助考生与家长正确填报志愿、了解学校信息。
      思科CEO钱伯斯曾经说过：“是什么改变了我们的未来？互联网和教育。”
      安博集团CEO很简练的告诉记者，“此次向全国高考生赠送的百万张心芯卡，就是用庞大的网络教育资源，链接着无限量的教育信息，旨在帮助考生提前规划自己的职业生涯，让家长了解到正确的专业将影响孩子的一生。”
      人才测评 人生的指南针
      如果你第一次到某一个城市，你首先想到的是什么？很多人是去买一张地图，以确定自己的位置及前进的方向。在西方，很多人把人才测评看成职业招聘的地图。
      据北京数字华夏产业研究院调研小组的不完全统计，在美国，30%的公司希望对求职者、甚至对总裁职位的申请者进行测评。而在英国，更有85％的公司在使用心理测试技术招募新人。在中国，每年有2800万大学生面对白热化就业竞争，围绕着人才的服务每年至少有8000亿元人民币的潜在市场。
      相比较而言，我国人才测评市场尚处于萌芽和初步发展的阶段，从数量和质量上看，国内人才测评软件数量不多，质量不高。目前国内的人才测评行业还缺乏统一、严格地进入标准，不少机构只为追逐商业利益而一窝蜂地进入这一行业，流于形式和表面，拉低了整个行业的专业水准和信誉。
      在会上，安博集团的CTO谷一思介绍说，“安博教育集团、北京师范大学安博教育发展研究院投入巨资，凝聚了教育教学专家、学习心理专家的智慧和硅谷互联网技术专家的成果，研制开发了一整套人才测评软件，包括此次赠送的心芯卡，它的核心就是科技之芯，用现代计算机技术来改造传统教育方式，彻底的以学习者为中心。”
      中国考生 急需指路明灯 
      高考作为人生职业生涯的开始，当然是十分重要的一个环节。
      教育部发展规划司副司长季平公布了教育部测算出的高考人数最高峰，今年中国高考适龄(18—22岁)人数将达到最高峰，为1.2亿人！ 但2008年中国经济蓝皮书显示，目前，我国劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求，毕业即失业已经成为一种社会现象，据调查，其中很大一部分原因来自于自己所学的专业并非自己所想象。 
      在发布会现场，招生办主任xxx讲道：“由于对专业的不了解，很多学生选错了专业，上了大学才发现对所选专业不感兴趣、不喜欢。如果从一开始就有正确的渠道指引，那么我们的考生就会少走很多弯路”。
      参加此次会议的家长代表告诉记者，“家里唯一关于高考的话题就是报什么专业。但其实
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